Márcio Fernandes

Márcio Fernandes

Áreas de atuação

• Gestão de Pessoas
• Gestão Estratégica
• Liderança

Temas abordados

• Valores e Propósito
• Cultura Organizacional
• Governança
• Engajamento
• Motivação
• Felicidade
• Planejamento Estratégico
• Sustentabilidade

Formação

Graduado em Administração de Empresas pela PUC – Campinas, com MBA em Controller pela FEA-USP, no Brasil, e outros desenvolvimentos nos Estados Unidos e Europa, em universidades como Stanford, Insead e IMD.

 

Sobre o Palestrante

Márcio Fernandes é ex- CEO da Elektro, uma das maiores distribuidoras de energia elétrica do país, onde foi nomeado Presidente em 2011, aos 36 anos de idade.

Criador da Filosofia de Gestão, considerado pela revista Você S/A o líder mais admirado do Brasil em 2014 e 2017 – com a maior pontuação da história da pesquisa. Em 2016, foi nomeado Executivo de Valor em seu setor pelo Jornal Valor Econômico.

Sob seu comando, a Elektro foi eleita por 6 vezes consecutivas a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pelas pesquisas Great Place to Work – GPTW e Você S/A e ainda por duas vezes a Melhor da América Latina.

A trajetória de grande reconhecimento é fruto de uma nova Filosofia de Gestão, que desafia modelos tradicionais e propõe uma nova possibilidade: “Felicidade dá Lucro”, que também é o nome de seu primeiro livro lançado em 2015.

Fundou a Thutor e desenvolveu milhares de líderes em todo o Brasil, além de implantar a Nova Cultura Organizacional em várias organizações.

 

Publicações

Além do livro “Felicidade dá Lucro“, Márcio também é autor do “O fim do Círculo Vicioso” (2017), e “Filosofia de Gestão – Cultura e estratégia COM as pessoas” (2019).

 

Palestras

A Filosofia de Gestão é o resultado de um processo de construção de uma liderança humanizada proposta por Márcio Fernandes, que apresenta essa nova forma de pensar a gestão das empresas a fim de aumentar o engajamento dos colaboradores e a lucratividade da empresa. A Filosofia de Gestão é o começo de uma revolução que, fundamentada nas relações humanas e simples, como a felicidade e o respeito, acredita na humanização da liderança, na competitividade e na eficiência do trabalho.

Com etapas simples, propõe o desafio de vencer, de ir além e de ser mais e melhor a cada dia, trabalhando efetivamente os quatro verbos que são os pilares da Filosofia de Gestão: ACREDITAR, PRATICAR, MELHORAR e COMPARTILHAR. Este ciclo virtuoso oferece uma vida melhor, um trabalho mais próspero, empresas mais sustentáveis e uma sociedade mais justa.

Esse estilo de gestão propõe a transição do modelo tradicional para uma gestão mais participativa, com impacto na eficiência operacional, redução de custos e melhoria da qualidade dos serviços.

Com um carisma ímpar, Márcio estimula a eficiência operacional, trabalho em equipe e uma gestão transformadora através da empatia e do compromisso com o colaborador: “Peça indispensável para o sucesso”, segundo ele.

 

Temas de Palestras

  • Como fazer da felicidade uma grande vantagem competitiva (Palestra do livro “Felicidade dá Lucro”)
  • Como a Filosofia de Gestão vence a crise e o pessimismo (Palestra do livro “O Fim do Círculo Vicioso”)
  • Filosofia de Gestão – Cultura e Estratégia COM as pessoas (Palestra do livro que leva o mesmo título)

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