Eduardo_Carmello

Eduardo Carmello

Áreas de atuação

• Liderança
• Inovação
• Gestão Estratégica
• Gestão de Pessoas
• Cultura e Engajamento

Temas abordados

• Gestão de Mudança
• Liderança
• Cultura Organizacional
• Resiliência
• Design Thinking
• Gestão da Singularidade
• Scrum
• Engajamento de Talentos
• Customer Experience
• RH Estratégico
• Ética
• Criatividade e Inovação
• Alta Performance

Sobre o Palestrante

Conferencista Nacional, indicado 11 vezes ao TOP 5 do prêmio Top of Mind de Recursos Humanos na Categoria palestrante. Condecorado como “Empreendedor RH 2016” pelo Grupo Gestão RH.

Consultor Organizacional e Educacional, Eduardo ajuda as Organizações a transformar estratégia em excelência operacional, desdobrando os conhecimentos necessários para que cada Líder e Equipe sejam coerentes com os princípios da Marca e superem seus objetivos estratégicos.

 

Carreira

Founder da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos. Docente na FGV-SP: MBA Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos. É também professor de Design Thinking no MBA Gestão, Empreendedorismo e Marketing, e professor de Criatividade e Modelagem de Novos Negócios no MBA Liderança, inovação e Gestão 3.0 (LIG), ambos da PUC-RS.

Faz constantemente imersões em Inovação e Empreendedorismo: 2017 foi para o Vale do Silício, 2018 para Dubai e 2019 para Israel, focadas em Transformação Digital, Customer Experience, Modelagem de Novos Negócios e Design Organizacional (sistemas, processos, cultura e capabilities de Liderança).

Colaborador da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos e da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento e ama desenvolver Pessoas e Organizações.

Eduardo ama desenvolver Pessoas e Organizações. Fortalecer a mente empreendedora, o pensamento crítico e todo projeto de colaboração que tenha como foco a expansão da Inteligência, da Singularidade e da Autonomia das Pessoas.

 

Publicações

Autor dos livros:

  • Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados (Editora Gente – 2013)
  • Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor (Editora Gente – 2008)
  • Supere: a arte de lidar com as adversidades (Editora Gente – 2004)

 

Temas de Palestras

Eduardo Carmello possui temas de palestras divididos em 03 categorias principais: Inovação | Liderança | Gestão &Transformação.

 

Na categoria Inovação as palestras abordam sobre: Futuro, Mindset, Criatividade, Aprendizagem, Design, Inovação, Customer Experience.

  • Cultura e Modelo Mental de Startups: sua organização mais veloz e valorosa
  • O Gestor como Design Thinker
  • Criatividade e inovação que faz acontecer
  • Customer Experience e Customer Success
  • Aprendizagem na Complexidade: ágil e consistente
  • Como criar uma Cultura de Inovação
  • Gestão da Mudança em Ambientes de Complexidade
  • Aprendizes do Futuro: como incorporar conhecimento e transformar realidades

 

Na categoria Liderança as palestras abordam: Singularidade, Agilidade, Vendas, Sustentabilidade, Ética, Resultado e Propósito.

  • Liderança com Mindset Ágil
  • Gestão da Singularidade: Alta Performance para Equipes e Líderes diferenciados
  • Liderança Eficaz e Futuro Sustentável
  • Valores, Ética e Meritocracia aplicada
  • Talentos nova ERA: Engajamento, Resiliência e Accountability
  • Gestores de resultado: sua empresa merece tê-los
  • Crescimento e Alta Performance em Vendas

 

Na categoria Gestão & Transformação as palestras abordam: Resiliência, Transformação Cultural, Digital, Engajamento de Talentos e Cultura de Valor, Gestão da Complexidade e Pensamento sistêmico, Estratégia e Excelência Operacional, RH Estratégico.

  • Resiliência: mantendo competência em ambientes de mudança
  • Engajamento de Talentos e Cultura de Valor
  • O Gestor como Agente Transformador e Mobilizador da Estratégia
  • Times de Excelência: entregas de Alta Performance
  • Transformação Digital e Cultural
  • Gestão da Complexidade e Pensamento Sistêmico
  • Transformando Estratégia em Excelência Operacional
  • O RH como Agente Transformador e Influenciador da Organização

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